如何建設和諧企業？
據悉，中國企聯近日撰文指出，創建和諧企業既是社會進步的客觀要求，也是企業自身發展和提升的努力方向。當前，和諧企業建設應重點做好以下工作：
1.處理好和諧與發展的關系
發展是企業生存的根本問題。和諧企業建設的根本目的就是為了企業又好又快的發展，在發展中統籌兼顧各方面利益，使利益相關者在發展中各有所得、利益大體協調、和諧相處。所以，企業的發展絕不是一味求速度、求增量，而且兼顧發展的“質”和“量”、“好”與“快”，在“質”中求“量”、在“好”中求“快”。
2.抓好企業內部的和諧建設
企業內部和諧是建設和諧企業最基礎和最重要的工作。要達到企業內部的和諧，必須不斷完善和創新內部管理機制，通過制度、組織結構和文化的力量加強企業內部群體之間的利益關系、個體之間利益關系的協調。在利益關系瀏頂的基礎上，強化企業價值觀對內部群體和員工的影響力，讓員工有一種歸屬感、使命感，有一種愛崗敬業、做好工作的內在動力，從而推動企業員工精神面貌的和諧，把企業中人的意志和力量凝聚起來，使企業內部各類群、個體的價值觀和行為符合企業的整體目標。
3.建立起與外部利益相關者共贏的和諧關系企業生存發展最理想的境界是得到所有外部利益相關者的支持，包括有形的和無形的支持。達到這一理想境界的關鍵在于使企業同所有外部利益相關者實現和諧共贏。
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